Meta Superintelligence Labs: Chaotischer Start mit Abgängen und Unzufriedenheit

Meta, das Unternehmen von Mark Zuckerberg, versucht, seine Position im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) durch die neu gegründete Sparte Superintelligence Labs zu stärken. Diese Initiative folgte auf einen Sommer voller großer Veränderungen, in dem Meta enorme Summen in die Anwerbung von Spitzentalenten investierte. Berichten zufolge kämpft das Team jedoch mit einer Reihe von Abgängen und Spannungen in den Partnerschaften, was darauf hindeutet, dass der Aufbau eines solchen Teams mehr als nur Geld erfordert.

Abgänge neuer Mitarbeiter und drohende Rückkehr zu OpenAI

Einer der auffälligsten Fälle ist Shengjia Zhao, der sich den Meta Superintelligence Labs (MSL) anschloss, aber bereits wenige Tage später mit seinem Weggang drohte. Den verfügbaren Informationen zufolge war er entschlossen, zu OpenAI zurückzukehren, wo er zuvor gearbeitet hatte, und begann sogar, die erforderlichen Unterlagen auszufüllen. Meta konnte ihn letztlich halten, indem das Unternehmen ihm den Titel des leitenden KI-Wissenschaftlers (Chief AI Scientist) verlieh. Dieser Vorfall verdeutlicht die schnell aufkommende Unzufriedenheit unter den neuen Mitarbeitern, die mit hohen Boni angeworben wurden, die in einigen Fällen Hunderte Millionen Dollar erreichten.

Ein weiteres Beispiel ist Avi Verma, der das Onboarding bei Meta absolvierte, aber an seinem ersten vollen Arbeitstag nicht erschien. Dieser Abgang trägt zum Gesamtbild bei, wonach mehrere neu eingestellte Mitarbeiter entweder kurz nach ihrem Eintritt wieder gingen oder ihre Arbeit gar nicht erst aufnahmen. Berichten zufolge kehrten mindestens zwei von ihnen zu OpenAI zurück. Meta reagierte darauf mit der Erklärung, dass eine gewisse Fluktuation für eine Organisation dieser Größe normal sei und dass die meisten der Ausscheidenden jahrelang im Unternehmen tätig gewesen seien. Zugleich wünschte Meta ihnen viel Erfolg.

Probleme mit dem Datenpartner Scale AI

Eine weitere Komplikation stellt die Beziehung zum Datenanbieter Scale AI dar. Meta investierte erstaunliche 14,3 Milliarden Dollar (rund 323 Milliarden CZK) in dieses von Alexandr Wang geleitete Unternehmen. Trotz dieser enormen Investition halten die Forscher bei Meta die Daten von Scale AI für qualitativ minderwertig. Nach Informationen der Website TechCrunch entschieden sie sich dafür, die Dienste von Wettbewerbern wie Mercor und Surge zu nutzen, was auf eine tiefer gehende Unzufriedenheit mit der Qualität der bereitgestellten Daten hindeutet.

Diese Haltung kommt zu einer Zeit, in der Meta einen Umbruch im Bereich der KI anstrebt. Interne Quellen weisen jedoch darauf hin, dass die Neuzugänge, die dank ihrer Boni zu Multimillionären wurden, Schwierigkeiten haben, sich in die Strukturen eines großen Technologieunternehmens einzufügen. So verließ beispielsweise Ruben Mayer, der ehemalige Vizepräsident für generative KI bei Scale AI, Meta bereits nach nur zwei Monaten, was die Bedenken hinsichtlich der Integration und Abstimmung der Technologien zwischen den Partnern verstärkt.

Auswirkungen auf Mark Zuckerbergs Vision

Insgesamt unterstreichen diese Ereignisse, dass Metas sommerliche Rekrutierungskampagne, bei der Talente von Wettbewerbern wie OpenAI abgeworben wurden, nach außen zwar einen positiven Eindruck vermittelte, intern jedoch zu Chaos führt. Berichte der Financial Times sprechen davon, dass die neuen Mitarbeiter ihre Macht ausspielen, was zu schnellen Abgängen und Spannungen zwischen langjährigen Mitarbeitern und Neulingen führt. Meta hat mit dem Weggang von mindestens acht Mitarbeitern zu kämpfen, darunter Veteranen der KI-Infrastruktur, was den Fortschritt bei superintelligenten Systemen verlangsamen könnte.

Obwohl Meta weiterhin investiert, zeigen diese Probleme, dass die Zusammenstellung eines Teams und die Verwirklichung der Vision mehr als nur finanzielle Mittel erfordern. Die weitere Entwicklung wird entscheidend dafür sein, ob es Meta gelingt, seine Position im Wettbewerb um die Vorherrschaft im Bereich der KI zu stabilisieren.