Das britische Startup Synthesia, das betriebliche Schulungen mithilfe künstlicher Intelligenz revolutioniert, hat soeben eine Series-E-Finanzierungsrunde über 200 Millionen US-Dollar (rund 5 Milliarden Kronen) abgeschlossen. Durch diese Investition stieg der Unternehmenswert auf 4 Milliarden US-Dollar (etwa 100 Milliarden Kronen), was nahezu einer Verdoppelung der letztjährigen Bewertung von 2,1 Milliarden US-Dollar entspricht.
Synthesia und seine Avatare
Synthesia wurde 2017 von einem Team aus KI-Forschern und Unternehmern renommierter Universitäten, darunter Stanford und Cambridge, gegründet. Das Londoner Unternehmen ist auf die Generierung von Videos aus Text mithilfe von KI-Avataren spezialisiert. Seine Plattform ermöglicht es Unternehmen, interaktive Schulungsvideos zu erstellen, ohne Kameras, Schauspieler oder eine aufwendige Postproduktion zu benötigen.
Das Unternehmen bietet eine kostenlose Version seiner Modelle mit einem Limit von 10 Videominuten pro Monat an, verkauft aber auch feste Monatsabonnements und Unternehmenspakete zu individuellen Preisen für diejenigen, die Videos mit weniger oder ganz ohne Einschränkungen erstellen möchten. Heute beschäftigt Synthesia mehr als 500 Mitarbeiter, verfügt über einen mehr als 1 800 Quadratmeter großen Hauptsitz in London sowie weitere Büros in Amsterdam, Kopenhagen, München, New York und Zürich.
Im Gegensatz zu vielen KI-Startups, die noch weit von der Gewinnzone entfernt sind, hat Synthesia mit der Transformation betrieblicher Schulungen durch KI-generierte Avatare ein lukratives Geschäftsmodell gefunden. Mit Unternehmenskunden wie Bosch, Merck und SAP überschritt das Londoner Unternehmen im April 2025 die Marke von 100 Millionen US-Dollar an jährlich wiederkehrenden Einnahmen.
KI-Agenten und interaktive Schulungen
Für Synthesia bedeutet langfristiges Wachstum, über ausdrucksstarke Videos hinauszugehen und den Trend zu KI-Agenten aufzugreifen. Laut einer Pressemitteilung entwickelt das Unternehmen KI-Agenten, die es den Mitarbeitern seiner Kunden ermöglichen sollen, „intuitiver und menschlicher mit dem Wissen des Unternehmens zu interagieren, indem sie Fragen stellen, Szenarien durch Rollenspiele erkunden und maßgeschneiderte Erklärungen erhalten“.
Das Unternehmen teilte mit, dass frühe Pilotprojekte positives Kundenfeedback erhalten hätten. Die Kunden berichteten von einem stärkeren Engagement und einem schnelleren Wissenstransfer im Vergleich zu traditionellen Formaten. Diese positive Resonanz erklärt, warum Synthesia nun plant, Agenten neben weiteren Produktverbesserungen seiner bestehenden Plattform zu einem „zentralen strategischen Schwerpunkt“ für Investitionen zu machen.
Synthesia plant, das neu aufgenommene Kapital für die Entwicklung von Software einzusetzen, bei der KI-Agenten beziehungsweise interaktive Video-Avatare Fragen von Mitarbeitern beantworten können, die eine betriebliche Schulung absolvieren. Dadurch können sie Szenarien durch Rollenspiele erkunden und personalisierte Erklärungen erhalten, anstatt Unternehmenspräsentationen passiv zu konsumieren.
„Wir erleben eine seltene Konvergenz zweier großer Veränderungen: einen technologischen Wandel, bei dem KI-Agenten immer leistungsfähiger werden, und einen Marktwandel, bei dem die Weiterbildung und der interne Wissensaustausch zu Prioritäten auf Vorstandsebene geworden sind“, erklärte Victor Riparbelli, Mitbegründer und CEO von Synthesia, in einer Stellungnahme.
Gemeinsam mit seinem Mitbegründer, Synthesia-COO Steffen Tjerrild, ergriff Riparbelli die Initiative für einen Sekundärverkauf, damit die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben können.
Obwohl das Unternehmen keine Umsatzprognosen veröffentlicht hat, hofft es, dass seine Plattform eine willkommene Antwort auf die Schwierigkeiten von Unternehmen bieten wird, trotz rascher Veränderungen eine angemessen geschulte Belegschaft zu halten. Synthesia verarbeitet inzwischen mehr als 1 Million Verträge pro Jahr, wobei das Vertragsvolumen im Jahresvergleich um 173 % gestiegen ist und die Plattform fast 50 000 monatliche Nutzer zählt.
Quelle: wsj.com
