Altman kritisiert Meta für „widerliche“ Taktiken bei der Abwerbung von OpenAI-Forschern

Sam Altman, CEO von OpenAI, hat die aggressive Abwerbung von Talenten durch Meta scharf kritisiert. In einem internen Memorandum, das am Montagabend an Forscher von OpenAI verschickt wurde und dem Magazin WIRED vorliegt, erklärte Altman, warum die Mitarbeiter bei OpenAI bleiben sollten, und deutete zugleich an, dass das Unternehmen die Vergütung der gesamten Forschungsorganisation überprüfe. In der Mitteilung auf der Plattform Slack schrieb Altman: „Wir haben uns von ein paar Nerds in der Ecke zu den interessantesten Menschen in der Technologiebranche entwickelt (mindestens). KI-Twitter ist toxisch; Meta verhält sich auf eine Weise, die etwas widerlich wirkt; ich gehe davon aus, dass es in Zukunft noch verrückter werden wird.“

Meta stellt neues Superintelligenz-Team vor

Altmans Reaktion folgte auf eine bedeutende Ankündigung von Mark Zuckerberg. Am Montag verschickte der Meta-Chef ein Memorandum an die Mitarbeiter, in dem er ein neues Team für Superintelligenz vorstellte. Dieses Team wird von Alexandr Wang, zuvor bei Scale AI, und Nat Friedman, der früher GitHub leitete, geführt.

Die Liste der neuen Mitarbeiter umfasste mehrere Personen von OpenAI, darunter Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu und Hongyu Ren. Den verfügbaren Informationen zufolge gehören dazu außerdem weitere bedeutende Forscher:

• Trapit Bansal (Mitentwickler der Modelle der o-Serie bei OpenAI)
• Shuchao Bi (Mitentwickler des Sprachmodus von GPT-4o)
• Hongyu Ren (ehemaliger Leiter für Post-Training)
• Jiahui Yu (ehemaliger Leiter des Wahrnehmungsteams)

Mark Chen, Forschungsleiter bei OpenAI, sagte den Mitarbeitern, er habe das Gefühl gehabt, als sei „jemand in unser Haus eingebrochen und habe etwas gestohlen“.

Altmans Sicht auf die Abgänge von Mitarbeitern

Altman schlug hinsichtlich der Abgänge jedoch einen anderen Ton an. „Meta hat sicherlich einige großartige Leute gewonnen, aber insgesamt lässt sich nicht übersehen, wie viele seiner Wunschkandidaten das Unternehmen nicht gewinnen konnte und wie weit es auf seiner Liste nach unten gehen musste“, schrieb er. „Sie versuchen schon seit sehr langer Zeit, Leute abzuwerben, und ich habe den Überblick darüber verloren, wie viele Mitarbeiter von hier sie für die Position des leitenden Wissenschaftlers gewinnen wollten.“ Altman fügte hinzu, er sei stolz darauf, wie sehr ihre Branche von ihrer Mission geprägt sei: „Natürlich wird es immer einige Söldner geben. Missionare schlagen Söldner.“ Er merkte außerdem an, dass OpenAI die Vergütung der gesamten Forschungsorganisation überprüfe.

Kritik an Meta und Verteidigung der OpenAI-Kultur

„Ich glaube, dass OpenAI-Aktien ein sehr, sehr viel größeres Aufwärtspotenzial haben als Meta-Aktien“, schrieb Altman. „Aber ich denke, es ist wichtig, dass große Gewinne erst nach großen Erfolgen kommen; was Meta tut, wird meiner Meinung nach zu sehr tiefgreifenden kulturellen Problemen führen.“

Altman führte anschließend seine Argumente dafür an, warum die Menschen bei OpenAI bleiben sollten: „Ich war mir unseres Forschungswegs noch nie so sicher. Wir gehen eine beispiellose Wette auf Rechenleistung ein, aber ich finde es großartig, dass wir das tun, und bin zuversichtlich, dass wir sie gut nutzen werden. Am wichtigsten ist, dass wir meiner Meinung nach das großartigste Team und Umfeld der Welt haben.“

„Und vielleicht noch wichtiger ist, dass uns wirklich daran gelegen ist, AGI (allgemeine künstliche Intelligenz) auf die richtige Weise zu entwickeln“, fügte er hinzu. „Andere Unternehmen interessieren sich dafür eher als instrumentelles Ziel für irgendeine andere Mission. Aber dies ist unser Hauptanliegen und wird es immer bleiben.“

Reaktionen der Mitarbeiter auf Altmans Schreiben

Mehrere leitende Mitarbeiter, die zuvor bei Meta gearbeitet hatten, reagierten daraufhin auf Slack mit eigenen Berichten darüber, warum das Umfeld bei OpenAI besser sei. „Sie ändern ständig ihren Schwerpunkt“, schrieb einer von ihnen. Ein anderer erklärte: „Ja, wir sind eigenartig und seltsam, aber genau das macht diesen Ort zu einer magischen Wiege der Innovation. OpenAI ist auf die zauberhafteste Art und Weise seltsam. Wir vereinen vieles in uns.“

Altman schloss seine Botschaft mit den Worten: „Lange nachdem Meta zum nächsten Trend der Woche übergegangen ist oder seine soziale Bastion verteidigt, werden wir noch hier sein und Tag für Tag, Jahr für Jahr herausfinden, wie wir das, was wir tun, besser machen können als alle anderen.“

Dieser Streit spiegelt den umfassenderen „Krieg um Talente“ im Bereich der künstlichen Intelligenz wider, in dem Unternehmen versuchen, die besten Forscher mit hohen finanziellen Anreizen anzulocken, darunter angebliche Antrittsprämien von bis zu 100 Millionen Dollar.