V posledních týdnech se Silicon Valley zmítá vlnou propouštění. Amazon ohlásil snížení asi 14 000 korporátních pozic, což podle firmy souvisí s potřebou štíhlejší struktury pro využití příležitostí umělé inteligence. Chegg snížil svou pracovní sílu o 45 %, s odvoláním na "nové reality" způsobené AI. Salesforce propustil přibližně 4 000 zaměstnanců v zákaznickém servisu, přičemž generální ředitel Marc Benioff tvrdí, že práci převzaly AI agenti.
Ale odborníci to nevidí tak černobíle. Martha Gimbel z Yale's Budget Lab varuje před přehnanými reakcemi na oznámení jednotlivých firem, protože všichni jsou z AI vyděšení. Technologický investor Chamath Palihapitiya poukazuje na to, že nedávné propouštění spíš odráží specifické náborové praktiky firem a ekonomické cykly. Podporuje ho i výzkumník z Oxfordu Fabian Stephany.
Pandemie a úrokové sazby hrají roli
Yale’s Budget Lab sleduje tržní data od roku 2022 a zjistil, že mnoho firem, které teď propouštějí, masivně najímaly během pandemie, kdy úrokové sazby byly blízko nule. Teď, když náklady na půjčky stouply, firmy škrtí – a AI slouží jako dobrá záminka pro lepší image.
Například Amazon reportoval čtvrtletní výsledky v červenci, které překonaly očekávání Wall Street, včetně 13% nárůstu prodejů na 167,7 miliardy dolarů (přibližně 3,9 bilionu Kč). Přesto firma plánuje škrtat, aby byla "organizována štíhlejšími způsoby". Enrico Moretti z University of California, Berkeley, říká, že velké tech firmy jako Amazon jsou v čele AI souvisejících škrtů, protože jsou jak producenty, tak konzumenty AI.
AI nahrazuje jen minimum dovedností
Podle zprávy Indeed’s AI at Work Report 2025 dokáže AI nahradit jen asi 0,7 % z téměř 3 000 pracovních dovedností. To, co vidíme, je směs skutečného nahrazování prací AI a pohodlné firemní rétoriky. Rozlišit jedno od druhého potrvá roky.
V případě Chegg, online vzdělávací firmy, propouštění 388 rolí (45 % pracovní síly) souvisí s poklesem návštěvnosti kvůli AI nástrojům jako ChatGPT. Firma v únoru žalovala Google za poškození provozu svými AI přehledy, ale zatím bez úspěchu. Nový generální ředitel Dan Rosensweig, který se vrací z úspěšnější éry firmy, má za úkol přestavět strukturu.
Žádná masivní změna na trhu práce zatím
Výzkum z Federal Reserve Bank of St. Louis našel souvislost mezi profesemi s vyšší přítomností AI a nárůstem nezaměstnanosti od roku 2022, ale jen v určitých sektorech jako administrativní podpora. Morgan Frank z University of Pittsburgh zjistil, že po spuštění ChatGPT v listopadu 2022 stoupla pravděpodobnost nezaměstnanosti jen u kancelářských a administrativních rolí na začátku roku 2023.
Lawrence Schmidt z MIT Sloan School of Management říká, že Amazon může automatizovat rychleji díky své velikosti, ale očekává spíš přerozdělení rolí než masivní ztráty. Trh práce se mění rychleji než v minulosti, ale ne dramaticky – a to především kvůli ekonomickým cyklům, ne jen AI.
