Lidi po celém světě se teď hodně zajímají o to, jak umělá inteligence (AI) ovlivní jejich každodenní život. Dva velcí hráči z byznysu, Jamie Dimon z JPMorgan a Elon Musk z Tesla, nedávno mluvili o tom, jak AI a roboti mohou změnit význam práce. Jejich slova přinášejí směs optimismu a opatrnosti, protože zatímco slibují lepší životy s méně povinnostmi, upozorňují i na rizika jako ztráta pracovních míst. Pojďme se na to podívat podrobně.
Jamie Dimon: AI přinese úžasné životy, ale ne bez bolesti
Jamie Dimon, šéf banky JPMorgan, se v rozhovoru pro pořad Fox News "Sunday Morning Futures" vyjádřil docela optimisticky o dlouhodobém vlivu AI na společnost. Porovnal to s velkými technologickými změnami z minulosti, které zvedly produktivitu a zlepšily životní úroveň. Podle něj bychom jednoho dne mohli pracovat méně tvrdě, ale přesto mít úžasné životy. Konkrétně řekl: "Možná jednoho dne budeme pracovat méně tvrdě, ale mít úžasné životy."
Ale Dimon není naivní. Upozornil, že cesta k tomuhle stavu nebude snadná. AI podle něj v příštím roce dramaticky nesníží počet pracovních míst, ale nakonec je eliminuje. "To neznamená, že lidé nebudou mít jiná pracovní místa," dodal. Doporučil, aby se lidé zaměřili na dovednosti jako kritické myšlení, komunikace a emoční inteligence, které AI tak snadno nenahradí.
Největší riziko vidí v tom, jestli se AI rozšíří příliš rychle. "Pokud se to stane příliš rychle pro společnost, což je možné, nemůžeme všechny ty lidi tak rychle přeškolit," vysvětlil. Navrhl, aby vlády, firmy a společnost společně přemýšlely, jak to zavádět postupně, aby to nepoškodilo spoustu lidí. V listopadu na akci America Business Forum v Miami řekl, že ve vyspělém světě bychom za 20, 30 nebo 40 let mohli pracovat jen tři a půl dne týdně. "Budete mít agenty, kteří pro vás dělají výzkum pokaždé, když se ráno probudíte," popsal.
Na konferenci pořádané Fortune minulý měsíc Dimon varoval, že eliminace pracovních míst je nevyhnutelná. "Lidé by měli přestat strkat hlavu do písku," řekl otevřeně. Podobně mluví i jiní šéfové velkých bank. David Solomon z Goldman Sachs v říjnu v pořadu CNBC "Squawk Box" řekl, že AI změní funkce pracovních míst, ale ekonomika je pružná a on v tom vidí spoustu příležitostí pro jejich byznys. Charles Scharf z Wells Fargo pro Reuters řekl, že příležitosti v AI jsou velmi významné, ale kdokoli, kdo tvrdí, že to nesníží počet zaměstnanců, buď neví, o čem mluví, nebo není upřímný.
A co říká Elon Musk?
Elon Musk, šéf Tesla, šel ještě dál na akci U.S.-Saudi Investment Forum ve Washingtonu, D.C., koncem listopadu. Podle něj za 10 až 20 let bude práce volitelná, něco jako hraní sportů nebo videoher. Přirovnal to k pěstování zeleniny: "Můžete jít do obchodu a koupit zeleninu, nebo ji pěstovat na zahrádce. Je to mnohem těžší, pěstovat ji na zahrádce, ale někteří lidé to stejně dělají, protože je to baví."
Tento svět podle Muska přinese miliony robotů do pracovní síly, což zvedne produktivitu na novou úroveň. Musk tlačí Teslu dál než jen na elektromobily – chce, aby 80 % hodnoty firmy přišlo z robotů Optimus, i když jejich výroba se zpožďuje. Inspiruje se sci-fi sérií Culture od autora Iain M. Banks, kde peníze neexistují a svět je post-scarcity, plný superinteligentních AI bez tradičních pracovních míst. "Moje předpověď je, že pokud bude pokračovat zlepšování v AI a robotice, což se zdá pravděpodobné, peníze přestanou být relevantní," řekl.
Na konferenci Viva Technology 2024 navrhl univerzální vysoký příjem jako způsob, jak udržet svět bez nutné práce. "Nebude nedostatek zboží nebo služeb," dodal. To se podobá myšlenkám Sama Altmana z OpenAI, který prosazuje univerzální základní příjem, tedy pravidelné platby od státu bez podmínek.
Musk, jehož majetek se odhaduje na zhruba 470 miliard dolarů (přibližně 10,810 bilionu Kč), vidí budoucnost v tom, kde lidé dávají smysl AI. "Otázka bude opravdu o smyslu: Pokud počítače a roboti dokážou všechno lépe než vy, má váš život smysl? Myslím, že v tom stále může být role pro lidi – že my dáváme AI smysl," řekl loni na Viva Technology.
Pochybnosti od expertů
Ekonomové varují, že Muskův časový plán je příliš optimistický. Podle nich jsou roboti stále drazí a těžko škálovatelní, zatímco AI se vyvíjí rychleji, ale adopce v práci není tak rychlá, jak se čekalo. Ve studii Konradem Kordingem z Brookings Institution se píše, že fyzické stroje jsou specializované a nákladné, což zpomaluje jejich nasazení.
Samuel Solomon z Temple University zdůrazňuje, že kromě technologie bude potřeba politická vůle na věci jako univerzální příjem, aby bohatství z AI bylo sdílené. Anton Korinek z University of Virginia mluví o tom, jak pokles hodnoty lidské práce donutí přehodnotit strukturu společnosti. Lidé teď čerpají smysl ze vztahů, často z práce, takže nové generace budou muset najít jiné cesty.
Zpráva Yale Budget Lab z října konstatuje, že od vydání ChatGPT v listopadu 2022 nedošlo k viditelnému narušení trhu práce kvůli AI. Navzdory obavám o ztrátu vstupních pozic pro mladé lidi, jako je Gen Z, se změny dějí pomalu.
Tihle lidé z byznysu a ekonomiky mluví o velkých změnách, které by mohly přinést svět, kde práce není nutnost, ale volba. Zatímco Dimon zdůrazňuje potřebu přípravy na ztráty, Musk maluje obraz, kde roboti a AI zajistí hojnost pro všechny. Je to téma, které se týká každého, od manažerů po obyčejné pracovníky, a stojí za to o tom přemýšlet.
Zdroje: businessinsider.com a fortune.com
