Šéf společnosti Nvidia, Jensen Huang, se nedávno rozhodl jasně promluvit k zaměstnancům. Během interní schůzky, která proběhla den po zveřejnění rekordních výsledků firmy, reagoval na otázku o manažerech, kteří svým lidem říkají, aby používali méně umělou inteligenci (AI). Huang to označil za "šílené". Podle něj by měl každý úkol, který lze automatizovat pomocí AI, být skutečně automatizován. "Chci, aby každý možný úkol byl automatizován umělou inteligencí," řekl na tvrdo. A pokud AI na něco zatím nefunguje ideálně? "Používejte to, dokud to nebude fungovat," dodal a vyzval zaměstnance, aby se zapojili a pomohli to vylepšit, protože Nvidia má na to sílu.
Tato schůzka nebyla jen obyčejným setkáním. Nvidia právě oznámila, že v posledním čtvrtletí vygenerovala příjmy 57,01 miliardy dolarů, což je nárůst o 62 % oproti stejnému období loni. Firma se tak stala nejcennější společností na světě s tržní kapitalizací přes 4 biliony dolarů (asi 94 bilionů Kč). Huang v tom vidí důkaz, že AI je klíčem k úspěchu a chce, aby to platilo i uvnitř firmy.
Zaměstnanci se nemusí bát ztráty práce
Mnoho lidí se bojí, že AI nahradí jejich práci, ale Huang to vidí jinak. Na schůzce slíbil: "Slibuji vám, že budete mít co dělat." Zatímco jiné technologické firmy jako Microsoft, Meta, Google nebo Amazon propouštěly nebo zpomalovaly nábor, Nvidia dělá opak. Firma najala několik tisíc lidí jen v posledním čtvrtletí a Huang řekl, že jsou stále asi o 10 000 zaměstnanců pozadu za tím, co potřebují. Počet zaměstnanců Nvidie vzrostl z 29 600 na konci fiskálního roku 2024 na 36 000 na konci fiskálního roku 2025. To znamená, že firma roste rychle a AI vidí jako nástroj, který pomáhá a neškodí.
Huang zdůraznil, že AI by měla být základní dovedností, která udrží lidi relevantní, jak se firma rozšiřuje. "Neztratíte práci kvůli AI, ztratíte ji kvůli někomu, kdo AI používá právě teď," řekl dříve v rozhovoru. Podle něj AI mění povahu práce, ale neodstraňuje ji. Historie prý dokazuje, že když roste produktivita, roste i zaměstnanost, pokud svět nepřestane vymýšlet nové věci. AI označil za "největšího vyrovnávače technologií, jaký jsme kdy viděli", protože posiluje lidi a zvedá je nahoru.
Použítí AI v Nvidii
Uvnitř Nvidie už některá oddělení AI aktivně využívají. Například softwaroví inženýři pracují s nástrojem Cursor, což je asistent pro psaní kódu založený na AI. Huang to zmínil jako příklad, jak rychle může AI změnit každodenní práci, když se používá správně. Sám Huang je velkým fanouškem AI – používá ho jako "každodenního učitele". Každý den se obrací na ChatGPT od OpenAI pro běžné věci, na Gemini pro technické úkoly, na Grok pro kreativní a umělecké nápady a na Perplexity pro rychlý výzkum. Nvidia má formální partnerství s většinou těchto nástrojů, kromě Groku od xAI, který ale stejně využívá grafické procesory (GPU) od Nvidie ve velkém množství. Nedávno firma podepsala dohodu s Anthropicem, tvůrcem chatbota Claude, takže ten by mohl brzy přibýt do Huangova seznamu.
Firma se rozšiřuje i fyzicky. Huang zmínil, že Nvidia nedávno otevřela nové kanceláře v Taipei a Šanghaji a staví další dvě v USA. To všechno kvůli rostoucí poptávce po datových centrech, která Nvidia uspokojuje svými procesory. Huang dokonce v minulém rozhovoru řekl, že doufá, že Nvidia bude mít jednoho dne 50 000 zaměstnanců se 100 miliony AI asistentů v každé skupině.
Budoucnost s AI
I v Nvidii, která prodává technologie pro AI celému světu, se objevují odporu proti plnému nasazení. Huang na schůzce mluvil o "kapsách" interního odporu, kde manažeři brzdí používání AI. Vidí to jako problém, který je třeba řešit, protože AI je podle něj budoucností. V širším pohledu Huang věří, že AI změní 100 % všech prací – úkoly se posunou, ale lidé zůstanou. "Práce se změní, ale je velmi pravděpodobné, že já stále dělám svou práci," řekl v rozhovoru pro CNN.
Nvidia není sama v tlaku na AI. Microsoft a Meta plánují zahrnout používání AI do hodnocení výkonu zaměstnanců. Amazon zvažuje nasazení Cursoru na žádost svých lidí. Huangův přístup je ale jedinečný tím, že spojuje AI s růstem firmy – ne s propouštěním, ale s najímáním. Problémem zůstává přesvědčit 36 000 lidí, aby změnili své návyky. To by mohlo být jedním z nejtěžších úkolů, které Huang řeší.
Tento přístup kontrastuje s kritikou, jako je ta od investora Michaela Burryho z filmu "The Big Short", který pochybuje o AI boomu. Nvidia na to reagovala memorandem pro analytiky na Wall Street, kde tyto pochybnosti odmítla. Huang tak bojuje nejen uvnitř firmy, ale i venku, aby ukázal, že AI je příležitostí pro všechny.
Zdroje: qz.com a businessinsider.com
