Amazon, jeden z největších zaměstnavatelů na světě, se chystá na velkou změnu ve svých skladech. Podle uniklých interních dokumentů, by mohla společnost do roku 2033 nahradit až 600 000 pracovních míst roboty. Tento plán se týká hlavně automatizace skladových operací, kde by roboti převzali většinu úkolů. Dokumenty naznačují, že Amazon investuje do umělé inteligence a automatizace, aby zvládl rostoucí prodej produktů a snížil náklady na práci.
Rozsah automatizace
Uniklé materiály hovoří o tom, že Amazon by mohl automatizovat až 75 % operací ve svých skladech. To znamená, že mnoho pozic, které dnes obsazují lidé, by mohly zůstat prázdné nebo je převezmou stroje. Například v oblasti fulfillment center, kde se balí a expedují zásilky, by roboti mohli zpracovávat většinu práce. Společnost očekává, že díky tomu zdvojnásobí své prodeje do roku 2033, aniž by musela najímat stovky tisíc nových zaměstnanců. Tato taktika by pomohl udržet náklady pod kontrolou v době, kdy se zvyšuje poptávka po rychlém doručování.
Amazon se k těmto zprávám postavil odmítavě. Podle oficiálního vyjádření jsou dokumenty neúplné a neodrážejí celkovou strategii firmy. Společnost tvrdí, že technologie a automatizace mají spíš doplňovat lidskou práci, než ji úplně nahrazovat. Přesto se v praxi ukazuje, že Amazon již teď nasazuje roboty v mnoha svých zařízeních, což snižuje potřebu lidských rukou při opakujících se úkonech, jako je třídění balíků nebo přenášení zboží.
Dopady na zaměstnance a průmysl
Tento trend není jen u Amazonu, ale v celém logistickém sektoru. Podle dostupných zpráv, by automatizace mohla ovlivnit až 160 000 nových pracovních míst do roku 2027. Lidé ve skladech by se mohli setkat s menším počtem příležitostí, zatímco roboti by zajistili rychlejší a efektivnější procesy. Například v reportu z Fox Business se zmiňuje, že Amazon plánuje udržet svou pozici lídra tím, že se zaměří na umělou inteligenci pro zpracování objednávek.
Amazon zdůrazňuje, že roboti mají pomáhat s nebezpečnými nebo monotónními úkoly, což by mohlo zlepšit bezpečnost pro zbývající zaměstnance. Tato změna mohla přinést výhody v podobě vyšší produktivity, ale zároveň vyvolává otázky o tom, jak se lidé přizpůsobí novým rolím. Společnost plánuje pokračovat v nasazování robotů postupně, aby minimalizovala narušení v provozu.
Zdroj: nytimes.com
