Zuckerbergova AI ofenziva: Jak Meta láká nejlepší AI vývojáře
Meta pod vedením Marka Zuckerberga se pustila do jedné z nejagresivnějších náborových kampaní v historii Silicon Valley, která má za cíl posílit pozici společnosti v oblasti umělé inteligence. Tento přístup k získávání talentů začal letos intenzivně poté, co společnost neuspěla s pokusem o akvizici několika klíčových AI startupů. Nejviditelnějším případem je neúspěšný pokus o koupi Safe Superintelligence, startupu spoluzakladatele OpenAI Ilyi Sutskevera, který byl oceněn na 32 miliard dolarů. Když Sutskever odmítl nabídku na prodej i osobní nabídku na zaměstnání, Zuckerberg rychle změnil strategii a zaměřil se na klíčové vedoucí pracovníky této společnosti.
Výsledkem této změny strategie je plánované přijetí Daniela Grosse, generálního ředitele Safe Superintelligence, a Nata Friedmana, bývalého generálního ředitele GitHubu. Oba muži se připojí k Metě jako součást transakce, která zahrnuje také získání podílu v jejich společném venture kapitálovém fondu NFDG. Gross, který založil vyhledávač Cue později akvírovaný společností Apple v roce 2013, byl výkonným pracovníkem Apple a pomáhal vést úsilí o strojové učení a vývoj Siri. Později byl partnerem startup akcelerátoru Y Combinator, než spoluzaložil Safe Superintelligence po boku Sutskevera. Friedman spoluzaložil dva startupy před tím, než se stal generálním ředitelem GitHubu po akvizici platformy pro sdílení kódu společností Microsoft v roce 2018.
Rekordní nabídky a eskalující válka o talenty
Meta a její agresivní taktiky najímání eskalují válku o AI talenty, která dosáhla nových výšin. Společnost konkuruje Google, OpenAI a dalším velkým firmám i vysoce oceněným startupům v závodě o vývoj nejsilnějších velkých jazykových modelů a směřování k obecné umělé inteligenci (AGI). Podle generálního ředitele OpenAI Sama Altmana se Meta pokusila nalákat zaměstnance OpenAI nabídkami podpisových bonusů až 100 milionů dolarů s ještě většími ročními kompenzačními balíčky. Altman však uvedl, že "nikdo z našich nejlepších lidí se nerozhodl tyto nabídky přijmout."
Minulý týden Meta souhlasila s investicí 14,3 miliardy dolarů do Scale AI, aby přivedla zakladatele Alexandera Wanga a několik dalších špičkových inženýrů, přičemž získala 49% podíl ve startupu. Tato investice je součástí širší strategie, kdy Zuckerberg systematicky buduje tým superinteligence prostřednictvím akvizic a strategického najímání. Mluvčí Meta uvedl, že společnost "sdělí více o našem úsilí o superinteligenci a skvělých lidech, kteří se připojují k tomuto týmu v nadcházejících týdnech."
Rozsah AI náborové války
Tato intenzivní soutěž o talenty není omezena pouze na Meta. OpenAI také přistoupila k podobným krokům a zaplatila přibližně 6,5 miliardy dolarů za najmutí designéra iPhonu Jonyho Ive a akvizici jeho vznikajícího startupa zaměřeného na zařízení. Zakladatelé AI startupu Character.AI byli loni naverbováni zpět do Google v rámci miliardové dohody, zatímco spoluzakladatel DeepMind Mustafa Suleyman byl přiveden společností Microsoft v rámci nákupu talentů z Inflection AI za 650 milionů dolarů. Tyto transakce ukazují, jak zásadní se stal boj o nejvíce talentované AI výzkumníky a vývojáře v celém odvětví technologií.
Venture kapitálový fond NFDG, který vedou Gross a Friedman, investoval za léta do společností jako Coinbase, Figma, CoreWeave, Perplexity a Character.ai podle databáze Pitchbook. V rámci dohody s Meta není jasné, co se stane s investičním portfoliem fondu, ale očekává se, že Meta získá strategický přístup k nejnovějším AI inovacím prostřednictvím této sítě investic. Altman na podcastu "Uncapped" hostovaném jeho bratrem poznamenal: "Slyšel jsem, že Meta nás považuje za svého největšího konkurenta. Jejich současné AI úsilí nefungovalo tak dobře, jak doufali, a respektuji, že jsou agresivní a pokračují v zkoušení nových věcí."
