Elon Musk spojil dvě své firmy, SpaceX a xAI, do jednoho celku, přejmenoval ho na SpaceXAI a oznámil to světu jako velký krok vpřed. Co ale neoznámil, je to, co se děje uvnitř. Od února, kdy fúze proběhla, opustilo SpaceXAI přes 50 výzkumníků a inženýrů. A to jsou jen ti, kteří to veřejně přiznali nebo o nichž se psalo.
Fast Company ve své analýze dohledala celkem asi 80 lidí, kteří za poslední rok nebo zhruba rok firmu opustili. Jde o spoluzakladatele, technické experty i právní poradce. Z původních jedenácti spoluzakladatelů xAI už ve firmě nezůstal ani jeden.
xAI vzniklo v roce 2023 s ambiciózním cílem: budovat umělou inteligenci, která bude "maximálně zvídavá" a pro lidstvo přínosná. Mezi zakladateli byli lidé, kteří předtím pracovali v Google DeepMind nebo OpenAI, například Igor Babuschkin, Kyle Kosic nebo Christian Szegedy. Firma si rychle vybudovala postavení jako jeden z vážnějších konkurentů v oboru jazykových modelů, přestože čelila silné konkurenci od Anthropicu, OpenAI či Googlu.
Vlna odchodů
První vlna odchodů přišla prakticky ihned po oznámení fúze. Tehdy se psal o jedenácti odchodech, včetně dvou spoluzakladatelů. Od té doby se proud nezastavil. Jen v průběhu tohoto měsíce opustil firmu Anthony Armstrong, finanční ředitel, který ve funkci vydržel jen několik málo měsíců. Odchází také Heinrich "Heiner" Kuttler, který měl mít podle Muska na starosti výpočetní infrastrukturu firmy. Dříve odešli vedoucí týmů pracujících na programování, světových modelech a hlasové verzi Groku.
Zvláště znepokojující je situace v týmu takzvaného pre-trainingu, tedy předzpracování dat pro trénink jazykových modelů. Po odchodu vedoucího tohoto týmu, Juntanga Zhuanga, se tým ztenčil na pouhou hrstku lidí. Pre-training přitom tvoří základ vývoje nových AI modelů. Bez silného týmu v této oblasti je těžké budovat špičkové modely.
The Information upozornilo, že výzkumníků bylo koncem loňského roku přibližně 200, přičemž odchody tento počet citelně zredukovaly.
Důvodem je přepracování
Proč vlastně lidé odcházejí? Podle zdrojů, se kterými mluvil The Information, se na odchodech podílí hned několik věcí najednou.
Jedním z hlavních důvodů je atmosféra extrémní pracovní zátěže, na niž si zaměstnanci Muskových firem stěžují dlouhodobě, ať už jde o Teslu nebo SpaceX. Ve SpaceXAI to není jiné. Musk měl zaměstnancům zadávat nerealistické termíny pro trénink modelů, což vedlo ke zkratkám při vývoji Groku. Tedy chatbotu, který je vlajkovým modelem firmy.
A právě Grok v poslední době čelí kritice. Chatbot se dostal do problémů poté, co generoval nevyžádaný pornografický obsah a sexuální obrazy dětí. To byl pro část zaměstnanců zřejmě signál, za kterou hranici nechtějí jít.
Meta a Thinking Machines sbírají talenty
Uvolněná místa po odcházejících expertech nezůstávají dlouho neobsazena. Meta a Thinking Machines Lab patří mezi nejaktivnější firmy, které se o bývalé zaměstnance SpaceXAI aktivně ucházejí a nabízejí jim štědré finanční podmínky.
Meta od února přijala nejméně 11 výzkumníků a inženýrů ze SpaceXAI. Thinking Machines Lab, nová firma, za kterou stojí Mira Murati, bývalá technická ředitelka OpenAI, získala alespoň 7 lidí. Anthropic, mateřská firma chatbotu Claude, pak přijala za letošní rok přinejmenším 2 bývalé zaměstnance xAI. Část odcházejících zakládá vlastní projekty.
Zdroje: techcrunch.com, fastcompany.com a msn.com
